Uso das Redes Sociais em Contexto Laboral
Maria Nascimento Cunha1 and Pedro Valente 
2
1 ISCET – High Institute of Business and Tourism Sciences, Porto, Portugal
2 Universidade Portucalense, Porto, Portugal
To cite this text:
Nascimento, M. & Valente, P. (2019), Uso das Redes Sociais em Contexto Laboral, Percursos & Ideias, Vol. 9, pp. 85-91.
Abstract
These days, it is common to have access to social networks in any area and at any time of the day or night. The growth of social media has had an impact on the processes of communication but also showed changes in society. Organizations have sought to adapt both, ensure visibility and ensure productivity (Pereira and Schneider, 2017). However, companies have begun to worry about the fact that increasingly employees use social networks during daylight. The reality is that scanning business causes, by aggregation and ease availability in almost real time. Being difficult separation and/or temptation to not keep up with the speed of technology. That is, the individual is multitasking, has a more granular timing, which leads him to act in accordance with the machines. Similarly, the market trend is making a non virtual labour functions, to the detriment of the dynamism that the market requires. Has this vision, a competition with information technology, in the right of reply, hence the frequent use of mobile phones, as an appendix. Most important is the speed of response, rather than the quality of the message, as well as be present online.
Keywords
Social networking, Context, Use, Conflict.
References
Belmonte, Alexandre de Souza Agra (2012), Os Problemas e Limites do Uso das Redes Sociais no Ambiente de Trabalho, São Paulo: Lex Magister.
Capurro, Rafael; Eldred, Michael; Nagel, Daniel (2009), Digital Whoness: Identity, Privacy and Freedom in the Cyberworld, Paris: Librairie.
Clara, Ricardo (2017),“O uso das redes sociais e a relação laboral”, in Revista do Sindicato dos Bancários do Sul e Ilhas, [Consult. a 27.07.2018]. Disponível em: https://www.sbsi.pt/atividadesindical/informacao/OnlineFebase/Paginas/Febase_72/questoesjuridicas.aspx
— (2018), Código do Trabalho (13.ª Ed.), Porto: Porto Editora.
Ferrari, Priscila Carvalho (2017), A influência do meio digital na indústria da moda; 21 de junho 2017, [Consult. a 27.07.2018]. Disponível em: http://www.infobranding.com.br/meiodigital-e-a-moda/
Fugazza, Grace Quaresma; Saldanha, Gustavo Silva (2017), “Privacidade, ética e informação: uma reflexão filosófica sobre os dilemas no contexto das redes sociais”, in Encontros Bibli: revista eletrônica de biblioteconomia e ciência da informação, 22 (50), pp. 91-101.
Galo, Thais; Teno, Thiago (2012), Redes sociais: o empregador deve proibir ou regulamentar?, [Consult. a 07.07.2018]. Disponível em: http://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI148377,%2011049-%20Redes+sociais+o+empregador+deve+proibir+ou+regulamentar
Gabriel, Martha (2010), Marketing na era digital: conceitos, plataformas e estratégias, São Paulo: Novatec.
Lapolli, J.; Silva, G. S.; Santo, R. G. E. (2009),“O Processo de Seleção em organizações empreendedoras”, in E. M. Lapolli & A. M. B. FRANZONI (coord.), Gestão de Pessoas em Organizações Empreendedoras, v. 1, Florianópolis: Pandion, pp. 91-111.
Masseno, Manuel David (2017), “A sociedade em rede e os desafios à proteção de dados pessoais”, in RBMAD – Revista Brasileira de Meio Ambiente Digital e Sociedade da Informação e da Безпека інформації / Information Security, 1 (27), pp. 45-56.
Nogrady, Bianca (2016), “O que suas publicações nas redes sociais revelam sobre suas Emoções”, in BBC Future, [Consult. a 27.07.2018]. Disponível em: https://www.bbc.com/portuguese/vert-fut-37816962
Oliveira, Elisângela (2014), Entenda o que é Marketing de Relacionamento e como utilizar na sua empresa; Atitude e Negócios e Atine Empreenda, [Consult. a 16.07.2018]. Disponível em: https://atitudeenegocios.com/categoria/marketing/
Pereira, Laura; Schneider, Thaissa (2017),“A influência da comunicação das marcas de moda de luxo nas redes sociais no valor percebido pelo consumidor”, in dObra[s] – Revista da Associação Brasileira de Estudos de Pesquisas em Moda, 10 (22), pp. 95-113.
Raposo, Miguel (2016), Torna-Te Um Guru das Redes Sociais, Lisboa: Manuscrito.
Reis, Ricardo; Feijó, Carmem (2012), Uso de redes sociais repercute no ambiente de trabalho, [Consult. a 20.11.2018]. Disponível em: http://www.relacoesdotrabalho.com.br/profiles/blogs/no-tst-uso-de-redes-sociais-repercute-no-ambiente-de-trabalho